PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN KOPERASI NUSANTARA CABANG BENGKULU DAN CURUP)

Authors

  • Ririn Novita Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Merta Kusuma Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.61567/jmmib.v1i2.18

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Nusantara cabang Bengkulu dan Curup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Faktor-faktor yang akan dibahas pada penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara wawancara dan kuisioner. Dalam penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis data, diantaranya uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linear berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup. Dari hasil analisis regresi linear berganda didapat hasil sebagai berikut : Y = 20,315 - 0,489 (X1) + 1,135 (x2) + e.

Kata kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

References

Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.

Efentris Tiara, Stefani Chandra, (2019), “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Turnover Intention Pada PT. Cahaya Araminta Pekanbaruâ€. Jurnal ilmiah manajemen, Vol. 7, No. 2.

Febriani, Diana. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BCA KCP Golden Trade Center Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara Medan.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Handoko, T. H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Iroth Anugerah, Victor P.K. Lengkung, Lucky O.H. Dotulong, (2018), “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manadoâ€. Jurnal EMBA, Vol.6 No.4.

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Organizational Behavioral. Ed. 5. Boston: McGraw-Hil,l

Kusuma, M., & Said, T. (2017). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Bio Nusantara Teknologi Jl. Lintas Utara Km. 19 Bengkulu Tengah. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 5(2).

Mahendrawan Gede, Ayu Desi Indrawati, (2015), “Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasarâ€. E-Jurnal Manajemenn Unud, Vol.4 No.11.

Nitisemito, Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Gahlia Indonesia.

Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.

Onsardi, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan, Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (No. jsypg). Center for Open Science.

Paendong Jason, Endri Sentosa, Sarpan, (2019), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Astra Daihatsu Cabang Pasar Mingguâ€. Jurnal Manajemen, Vol. 15, No. 2.

Pangestu Zulfahmi Septian Dwi, Mochammad Djudii Mukzam, Ika Ruhana, (2017). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Perum Perhutani Ngawiâ€,jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 43, No.1.

Pramudia Alif, Samdin, Yusuf, Nuryamin Budi, Eliyanti Agus Mokodompit, Farhan Ramadhani I, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Kendariâ€. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 11 No. 2.

Putra, 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. Wom Finance Cabang Depok.

Rivai, V. dan E.J. Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, V. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada

Robbins SP, & Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta

, T. A. 2013. Organizational Behavior. (Edisi lima belas). Amerika: Pearson.

Robbins P. Stepen. (2008). Perilaku Organisasi.Edisi Terjemahan. Salemba Group. Jakarta.

Riggio, R. E. 2000. IntroductionToIndustrial/OrganizationalPsychology. 3rd. ed.New Jersey : Prentice Hall.

Saefullah, Encep, dkk. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Venia Agape Indonesia. Jurnal Akademika STIE Bina Bangsa Banten.Vol 15, No. 2.

Safitri Laily Nurida, Mardi Astutik, (2019), “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerjaâ€. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 2, No. 1.

Sedarmayanti, (2009), Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju

. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sofyan, D.K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. 2(1): 18-23.

Sudiarditha I Ketut R., Agung AWS Waspodo, Nesia Ayu Triani, (2017), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik Televisi Republik Indonesiaâ€. Jurnal Manajemen, Vol. XX, No. 2.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Cetakan ke-26 ,Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian).Yogyakarta:CAPS.

Supardi. 2003. Kinerja Karyawan. Ghalia Jakarta.

Tjiabrata Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, Lucky O.H. Dotulong, (2017), “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manadoâ€. Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2.

Tjiabrata, Lumanaw B. dan Dotulong L.O.H. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 1570–1580.

Wowongan Rona Yulia, Rita N. Taroreh, (2017), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado†(2017). Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2.

Zainal, V. R., Muliaman, D. H., & Mansyur, R. H. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Keempat. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2021-01-08

Issue

Vol. 1 No. 2 (2020): Desember 2020

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.