PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIKANAN KABUPATEN SELUMA
DOI:
https://doi.org/10.61567/jmmib.v5i1.184Abstract
This research aims to determine "The influence of training and work motivation on employee performance at the Seluma Regency Fisheries Service", either partially or simultaneously. The type of research used is quantitative research. The population in this study were 50 employees at the Seluma City sub-district office in the Seluma Regency Fisheries Service, using the side total technique, which means the entire population was used as the research sample.
The collection technique uses questionnaire data that has been tested for validity and reliability. The data analysis technique used to answer the hypothesis is Multiple Regression. The results of this research show that: (1) The research results show a positive influence of training variables on employee performance. Based on the results of the partial test ( T test ), the T_count was 3.321 and the regression coefficient was 0.189 with a significance of 0.002. (2) The research results show a positive influence of the Work Motivation variable on Employee Performance. Based on the results of the partial test ( T test ), the T_count is 2,773 and the regression coefficient is 0.144 with a significance of 0.000. (3) The results of simultaneous testing or jointly obtained that the Training and Work Motivation variables have a positive effect on employee performance. This is proven by the test results obtained by an F_count value of 5,567, with significance (0.007 < 0.050).
Keywords: Training, Work Motivation, Employee Performance
References
Alhogbi, B. G. (2017). Pelatihan Kerja. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 21–25. http://www.elsevier.com/locate/scp
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Kinerja Perawat Terhadap Kepuasan Pasien di Puskesmas Lau Baleng Kabupaten Karo.
Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).
Arini, E., Onsardi, O., & Indriani, R. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 20-35.
Arkat, F. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Spirit On Employee Performance At Raffles City Hotel Bengkulu Indonesia.
Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.
Andayani, N. R., & Makian, P. (2017). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai Bagian PT. PCI Elektronik International (Studi pada Pegawai PT. PCI Elektronik Internasional). Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4(1), 41–26.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Dewi, K. T. S. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Buleleng. Artha Satya Dharma, 12(1), 119–137.
Dymastara, E. S., & Onsardi, O. (2020). Analisis Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Dessler, Gary. (2006) Pengaruh Motivasi Dan Human Resource Development Terhadap Kinerja Karyawan. New Jersey : Pearson
Erwin. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Pelabuhan. Fakultas Bisnis Universitas Budhi Dharma Tangerang, 15(01), 71–79.
Gayatri, G. D., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran (Pt Mayora Kota Bengkulu). (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(1), 1-9.
Gunawan, R., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 224-231.
Ghozali, ( 2007 ) Statistika Ekonomi. Pt.Gramedia Pustaka Utama : Jakarta
Gegen Prasetyo. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Seginim. Bengkulu Selatan.
Hendrikus Male, M.Hum dan Candra Ditasona, M. P. (2014). Faktor -Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Dalam Upaya Pengembangan SDM. Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153–166.
Machfudoh, H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Produksi (Studi Kasus pada Pegawai UD Wirasena Inti Nusa Temuwulan Jombang). Senmakombis, 4(1),17–28. https://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/Senmakombis/article/view/847
Milah, A. A. R. S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja. Repositori Universitas Siliwangi, 1–152.
Murty, W. A. (2015). Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai bagian akuntansi pada perusahaan manufaktur di Surabaya. Artikel Ilmiah: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas, 53(9), 1689–1699. http://sir.stikom.edu/1062/5/BAB_II.pdf
Mangkunegara, Anwar Prabu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Nawawi, (2003) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Oktober, N. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima Adeina Sri Nining. 1(4).
Prayogi, M. A., & Nursidin, M. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Dharmawangsa. Seminar Nasinal Royal (SENAR), 2(1), 216–222.
Puspitasari, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadapkinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang.
Rahmawati. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Produksi Gula Pasir Pada Ptp. Xiv Nusantara Takalar Kab. Takalar. Skripsi : Manajemen, 1–117.
Rivai, (2005). Manajemen SDM Untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sutrisno (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kualitatif Kuantitatif Kombinasi Dan R&D. Alfabeta
Tutumena, F. M. B., Kojo, C., & Worang, F. G. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 2124–2133.
Wisuda Putri, R., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi 5. Cetakan 11. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anggun Dwi Kartika, Mardhiyah Dwi Ilhami
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Karya ini dilisensikan di bawah 