PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI DOSEN TERHADAP MINAT BELAJAR MAHASISWA
Abstract
This study aims to determine the effect of Coaching Leadership and Work Environment on the Turnover Intention of Generation Z employees at Mylova, Bengkulu City. This research employed a quantitative approach, with a sample of 55 respondents consisting of Generation Z employees at Mylova, Bengkulu City. Data were collected through the distribution of questionnaires and analyzed using SPSS through instrument testing, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination.
The results of the t-test hypothesis for the Coaching Leadership variable showed that the t-value was greater than the t-table value (-2,498 > 2.007) and the significance value was less than α (0.01 < 0.05). The Work Environment variable showed that the t-value was also greater than the t-table value (-4,796 > 2.007) and the significance value was less than α (0.00 < 0.05). The results of the F-test showed that the F-value was 496.450, which was greater than the F-table value of 3.18, with a significance value of 0.00 < 0.05. Based on the research findings, it can be concluded that Coaching Leadership and Work Environment have both partial and simultaneous effects on the Turnover Intention of Generation Z employees at Mylova, Bengkulu City.
Keywords: Coaching Leadership, Word Environment, Turnover Intention
References
Adisel, S., & Onsardi, A. G. P. (2022). Hybrid Learning Implementation in Higher Education During the Covid 19 Pandemic in Indonesia: An Overview. Educational Administration: Theory and Practice, 131-141.
Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).
Arini, E., Onsardi, O., & Indriani, R. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 20-35.
Arkat, F. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style And Work Spirit On Employee Performance At Raffles City Hotel Bengkulu Indonesia.
Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.
Dymastara, E. S., & Onsardi, O. (2020). Analisis Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Febiorin, S.D.R. (2025) “Strategi Efektif Peningkatan Disiplin Siswa Di Sd,” Jurnal Citra Magang dan Persekolahan, 3(2), pp. 111–118. Available at: https://doi.org/10.38048/jcmp.v3i2.4767.
Finthariasari, M., & Hermawan, D. J. (2021) The Influence of Human Resource Management Practices on Employee Outcomes in Private and Public Banking in Indonesia. Geographical Education (RIGEO), 11(9), 1-8.
Flora heny (2019) “Jurnal Law Pro Justitia Vol. IV No. 2 – Juni 2019 ETIKA DAN TATA TERTIB DISIPLIN MAHASISWA oleh: Henny Saida Flora,” Jurnal Law Pro Justitia, IV(2), pp. 22–41.
Fuad, Z. Al and dkk (2016) “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Belajar Siswa Kelas 1 SDN Kute Padang,” Jurnal Tunas Bangsa, 3(2), pp. 42–54. Available at: https://ejournal.bbg.ac.id/tunasbangsa/article/view/625.
Gayatri, G. D., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran (Pt Mayora Kota Bengkulu). (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(1), 1-9.
Gunawan, R., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 224-231.
Hariroh, F.M.R. and Soleha, E. (2022) “Analisis Mediasi Kepuasan Mahasiswa Pada Pengaruh Kompetensi Dosen Terhadap Hasil Belajar,” MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 2(2), pp. 201–214. Available at: https://doi.org/10.37366/master.v2i2.295.
Hasibuan, M. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara. Edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Imawati, F.N., Djaelani, A.Q. and Khalikusabir, K. (2020) “Pengaruh Kompetensi Dosen Dan Kinerja Dosen Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang,” e – Jurnal Riset Manajemen, pp. 49–65.
Inayatulloh, I., Onsardi, O., Suwarni, E., Mangruwa, R. D., Djajasinga, N. D., Darmawati, D., & Nuryadin, M. B. (2022). Increasing Efficiency and Transparency of Soft Loans for SME Businesses with Blockchain Technology. International Journal of Applied Engineering and Technology 4(2), pp. 33-37.
Inayatulloh, R. N., Sonita, A., Onsardi, D., Fitriyanti, V., & Pancasilawati, A. (2022). Expert System Conceptual Model to Increase Lawyer Performance. International Journal of Applied Engineering and Technology 4(2), pp. 27-32
Juliyanti, B., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 183-191.
Laadi, M. (2025) “Peran Kedisiplinan dalam Membentuk Karakter Mahasiswa Sains,” Linear : Jurnal Ilmu Pendidikan, 9(1), pp. 49–62. Available at: https://doi.org/10.53090/j.linear.v9i1.885.
Lestari, A. and . T. (2013) “Hubungan Persepsi Mahasiswa Tentang Kedisiplinan Dosen Dengan Motivasi Belajar Mahasiswa,” Jurnal Ilmiah Kesehatan, 2(3). Available at: https://doi.org/10.35952/jik.v2i3.67.
Lubis, N., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu (Studi Kasus Karyawan Produksi Pt. Bam Bengkulu). (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 196-208.
Mangkunegara, A.P. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. cet. 14. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marini, M., & Selvia, E. (2020). Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Perspektif Islam (Studi Kasus Di Desa Taba Padang Rejang Kecamatan Huku Palik Kabupaten Bengkulu Utara). Bilancia: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 4(3), 248-261.
Matematika, B. and Smkn, D.I. (2010) “Pengaruhâ Minatâ Belajarâ Siswaâ Terhadapâ Prestasiâ Belajarâ Mataâ Diklatâ Pdtmâ,” Jurnal Pendidikan Teknik Mesin, 10(1), pp. 451–457.
Maudi, haldin elvina, Muh, S. and Darwis, L. (2024) “Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Volume 7 Nomor 3, 2024,” Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(3), pp. 7899–7906.
Moh. Abdul Qohar, Ulya, L.H. and Nada, L.Q. (2024) “Analisis Tingkat Motivasi Belajar Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam Dalam Mata Kuliah Statistika,” MAXIMA : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(2), pp. 77–84. Available at: https://doi.org/10.30739/maxima.v1i2.2845.
Nurhasanah, S. and Sobandi, A. (2016) “Minat Belajar Sebagai Determinan Hasil Belajar Siswa,” Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), p. 128. Available at: https://doi.org/10.17509/jpm.v1i1.3264.
Ode, A., Widiyowati, I.I. and Muflihah, M. (2017) “Hubungan motivasi dan minat belajar dengan prestasi belajar mahasiswa S-1 Pendidikan Kimia Universitas Mulawarman,” … Seminar Nasional Kimia … [Preprint]. Available at: https://jurnal.fkip.unmul.ac.id/index.php/kpk/article/view/524%0Ahttps://jurnal.fkip.unmul.ac.id/index.php/kpk/article/download/524/319.
Ola Langoday, T. et al. (2023) “Pengaruh Kompetensi Dosen, Motivasi Berprestasi, dan Penerapan Kurikulum terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Pendidikan),” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(4), pp. 765–773. Available at: https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i4.1506.
Onsardi, F. R., Finthariasari, M., & Abdullah, D. (2023) Knowledge Management System Model for Higher Education to Increase Knowledge Stakeholders. International Journal of Applied Engineering and Technology, 5(1), 1-5.
Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.
Onsardi, O., & Finthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan).
Onsardi, O., Finthariasari, M.(2025) Perencanaan Sumber Daya Manusia Yang Efektif. Padang. Literasi Langsung Terbit.
Pahlawan, A., & Onsardi, O. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada Pt. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 153-163.
Pendidikan, J., Madrasah, G. and Volume, I. (2021) “3 1,2,3,” 2.
R.Yuliana, H. Sawi, P.N. (2023) “JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran),” JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(3), p. 239.
Ratnawili, R., & Juwita, S. (2022). Spirit Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid 19. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 1373-1390.
Ricardo, R. and Meilani, R.I. (2017) “Impak Minat dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa,” Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2(2), p. 79. Available at: https://doi.org/10.17509/jpm.v2i2.8108.
Sadewa, P. and Damayanti, R. (2023) “Pengaruh Kompetensi Dosen Dan Lingkungan Kampus Terhadap Kepuasan Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Pamulang,” SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 6(1), pp. 65–73. Available at: https://doi.org/10.37481/sjr.v6i1.620.
Sari, L. A., Onsardi, O., & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI. Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 79-88.
Sari, M., Onsardi, O., & Arianto, T. (2020). Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 109-116.
Science.
Septianti, D. (2017) “Pengaruh Disiplin Belajar Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Minat Belajar,” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 8(1), pp. 1–7.
Sihombing, J.S. et al. (2024) “Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Belajar Mahasiswa,” Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(2), pp. 106–118. Available at: https://doi.org/10.62282/juilmu.v1i2.106-118.
Simbolon, S. (2017) “Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Budaya Kerja dan Komitmen serta Implikasinya pada Kinerja Dosen,” Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), pp. 87–97. Available at: https://doi.org/10.56457/jimk.v5i2.42.
Sinambela, L.P. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, S. (2013) Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana prenada media group.
Sufianti, A. and Permana, J. (2017) “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Dosen Di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung,” Jurnal Administrasi Pendidikan, 12(1), pp. 14–25. Available at: https://doi.org/10.17509/jap.v22i1.5916.
Sugiyono (2019) Kualitatif, Kuantitatif, R&D 2019.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.
Sulistiyowati, W. (2017) “Buku Ajar Statistika Dasar,” Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), pp. 15–31. Available at: https://doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7.
Susanto, Hartoyo and Syarief, R. (2021) “Model Peningkatan Kompetensi Dosen; Peran Knowledge Sharing, Motivasi, Dan Need for Cognition Dosen Universitas Teuku Umar,” Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 7(1), p. 55. Available at: https://doi.org/10.17358/jabm.7.1.55.
Tupadela, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Tyas, D.A.N. (2016) “Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompetensi Dosen dengan Minat Belajar Mahasiswa Universitas Muhammad Muhammadiyah,” Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik, pp. 20–50.
Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 2(1), 58-67.
Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.
Yuliana, R., Sawiji, H. and Ninghardjanti, P. (2023) “Pengaruh kesadaran diri dan lingkungan teman sebaya terhadap kedisiplinan mahasiswa PAP FKIP UNS,” JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(3), p. 239. Available at: https://doi.org/10.20961/jikap.v7i3.62696.
Yuliani, H., Mulyani Sari, R. and Sari, R.M. (2024) “Satisfaction At Universities In Bandung City Pengaruh Kompetensi Dosen Terhadap Kinerja Dosen Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Universitas Di Kota Bandung,” Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), pp. 1259–1268. Available at: https://www.yrpipku.com/journal/index.php/msej/article
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Silva Seti, Islamuddin Islamuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Karya ini dilisensikan di bawah 