PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BNI SYARIAH BENGKULU
DOI:
https://doi.org/10.61567/jmmib.v1i1.8Abstract
This study aims to determine the effect of emotional intelligence and personality on the
performance of employees of PT. BNI Syariah Bengkulu. This study used a sample of
42 respondents. The technique of collecting data using a questionnaire. The analysis
technique used is simple linear regression. This research uses validity test, reliability
test, followed by hypothesis testing. Based on the results of multiple linear regression
analysis, emotional intelligence and personality have a positive effect on employee
performance (Y), this is evidenced by the regression equation Y = 7.14.210 + 0.269X1
+ 0.821X2. As well as the coefficient of determination R square = 0.378, which means
emotional intelligence and personality, contributed 37.8% to employee performance (Y)
and 62.2% was influenced by other factors not explained in this study. From the results
of hypothesis testing, emotional intelligence has a significant effect on employee
performance. Personality has a significant effect on employee performance. From the
results of the F test, emotional intelligence and personality have a significant effect on
employee performance.
References
Alex, Sobur. 2003. Psikologi Umum. Bandung : Pustaka Setia
Anjani, R. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Keuangan, Dan Pembangunan Desa Tepi Laut Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2 (2).
Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Asmawi, M. (2017). The effect of compensation, empowerment, and job satisfaction on employee loyalty. International Journal of Scientific Research and Management, 5(12), 7590-7599.
Antonio, M. Syafi’. 2001. Bank Syariah Dari Teori ke Praktek. Jakarta: Gema Insani Press.
Arbadiati,C. 2007. Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Kecenderungan Problem Focused Coping Pada Sales. Pesat. Vol.2. No.2
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Peneltian Manajemen : Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang : Universitas Diponegoro
Darsana, Made. 2013. Pengaruh Kepribadian dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Karyawan Melalui Organisasi Perilaku Citizenship. Bali : Universitas Udayana
Dymastara, E. S., & Onsardi, O. (2020). Analisis Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goleman, Daniel. 2000. Emotional Intelligence (terjemahan). Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Goleman, Daniel. 2001. Kecerdasan Emosional Untuk Mencapai Puncak Prestasi (Terjemahan Oleh Widodo). Jakarta : PT. Gramedia
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara
Kumala, Meliana. 2015. Pengaruh Kecerdasan Emosional Pada Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Gaya Manajemen Konflik Kolaborasi Dan Kompromi (Studi Kasus Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Skripsi. Semarang : Universitas Negeri Semarang
Lisda, Rahmasari. 2012. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas AKI
Lunenburg. 2012. Compliance Theory and Organizational Efektiveness. International Journal Of Scholarly Academic Intellectual Diversity. Vol. 14. No. 1
M. Syafi’ Antonio, Bank Syariah Dari Teori ke Praktek, (Jakarta: Gema Insani Press, 2001
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber DayaManusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Mathis, Robert & Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.
Onsardi, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan, Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (No. jsypg). Center for Open Science.
Onsardi, O., & Juita, R. (2020). Manajemen Sdm Global (No. 7n9ds). Center for Open Science.
Onsardi, O. (2019). Implementasi Manajemen Kinerja Di Universitas Muhammadiyah Bengkulu (No. kzyfx). Center for Open Science.
Onsardi, O. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (No. yq85t). Center for Open Science.
Onsardi, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan, Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (No. jsypg). Center for Open Science.
Patton, M.Q. 2002. Qualitative Research & Evalution Methods. Third Edition. California : Sage Publications
Pervin, L.A, Cervone, D, dan John O.P. 2010. Psikologi Kepribadian : Teori dan Penelitian. Jakarta : Kencana (edisi kesembilan)
Robbins. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Robbins,SP & Judge,T.A. (2008). Perilaku organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju
Setiawan, F & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. E-Jurnal. Manajemen Universitas Udayana
Sjafri, Mangkuprawira. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia
Ekowati, S., Finthariasari, M., Yulinda, A. T., & Sonitra, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Spiritual Terhadap Kinerja Guru Sdn Kecamatan Pino Bengkulu Selatan. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(1).
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke-6. Bandung : CV. Alfabeta
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kualitatif, Kualitatif dan R & d. Bandung: Alfabeta.
Sulistio, Herman, Adrie Frans Assa & M Izman Herdiansyah. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Jurnal.
Sunaryo. 2002. Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta : Penerbit Buku Kedokteran EGC
Tupadela, J., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).
Wahyuningtyas, Pristy Sila. 2012. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate Thesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Winardi. 2013. Manajmen Prilaku Organisasi edisi Revisi. Jakarta: Kencana
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Karya ini dilisensikan di bawah 