PROGRAM KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA (K3), DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Authors

  • Iman Adisatya Wibowo Universitas Muhammadiyah Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.61567/jmmib.v2i1.38

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of health programs, work safety, work discipline, and work incentives on the productivity of employees of the PT. Sandabi inda sustainable. And to find out which factors are the most dominant in influencing employee productivity.This research is a quantitative research. The sampling technique in this research is saturated sampling as many as 126 employees of the factory division of PT. Sandabi Indah Lestari.Based on the results of data analysis, the results show that: 1) Partially the variables of Health, Safety (K3), Work Discipline, and Work Incentives, on employee productivity at PT. Sandabi Indah Lestari. As evidenced by tcount> ttable (2.241> 1.657) and tsig <α = (0.027 <0.050), tcount> t table (5.321> 1.657) and tsig <α = (0.000 <0.050), tcount> t table (3.666> 1.657) and tsig <α = (0.000 < 0.050). 2). Simultaneously the variables of Health, Work Safety (K3), Work Discipline, and Work Incentives have an effect on employee productivity at PT. Sandabi Indah Lestari. As evidenced by the Fcount of 35,879 with a Ftable value of 2.68, namely (35,879> 2.68) and tsig <α = (0,000 < 0.050) which means that Health, Work Safety (K3) (X1), Work Discipline (X2) and Work Environment ( X3) together have a significant effect on employee productivity at PT. Sandabi Indah Lestari.

Keywords: K3, Discipline, Incentives, and Productivity.

References

Afif, E. R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, K3 Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT GT-PRO. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(5).

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.

Al Mubarak, V. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Krakatau Wajatama) (Bachelor's thesis, Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).

Amrina, A., & Yunita, L. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean B Medan. Journal of Management Science (JMAS), 1(2, April), 47-53.

Andriani, C., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(2).

Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi, 20(3), 373-382.

Bagus, A. T., & Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 8(1).

Bahtiar, J., Tumbuan, W. A., & Trang, I. (2018). Pegaruh Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(2).

Elia, R. P. (2017). Pengaruh Disiplin, Kompensasi, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Hotel Sheraton Surabaya. E-Journal Manajemen" BRANCHMARCK", 3(3).

Ferusgel, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja PT. X. Jurnal Akrab Juara, 3(1), 149-159.

Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202-216.

Gusmita, E. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Daerah Kota Sungai Penuh. Jurnal Administrasi Nusantara, 1(2), 74-85.

Gunawan, R. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandiri Tunas Finance Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(2), 224-231.

Hamdani, A. (2014). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadapa Produktivitas Karyawan Pada Penggilingan Padi Purwogondo 1 Banyuwangi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Juliyanti, B., (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 183-191.

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.

Lastriani, E. Pengaruh Stres Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Pada RSUD Selasih Kabupaten Selalawan. Jurnal PLANS: Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 13(1), 1-7.

Liasiska, I., & Nurhidayati, A. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Karya Mina Putra Divisi Ikan Kering Rembang. JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), 4(02).

Muin, M. (2019). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sinar Mas Di Kota Makassar. Economix, 5(2).

Nirwana, P. B. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indo Jaya Makmur Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 26(46).

Nurnaningsih, N., & Tabe, R. (2019). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Telkom Tbk Cabang Makassar. Tasharruf: Journal Economics and Business of Islam, 4(2), 92-109.

Pantow, M., Lengkong, V. P., & Pandowo, M. H. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kompetensi Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dimembe Nyiur Agriproindonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).

Pesik, K. K., & Lumintang, G. G. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).

Prasetyo, E. (2019). Pengaruh Upah, Insentif, Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi pada CV. Multi Bangun Sentosa Sidoarjo). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(4).

Pratiwi, K. A., Telagawathi, N. L. W. S., Mertaningrum, N. L. P. E., & Ariasih, M. P. (2020). Pengaruh Program Kesejahteraan Karywan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan RSUP Sanglah Denpasar-Bali. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(2), 1-14.

Puspita, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja, Keshatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Usahatani Maju Kab. Kediri. Simki Universitas Nusantara Kediri. Jurnal Universitas Nusantara PGRI Kediri.

Puspitawati, A., Pasigai, M. A., & Rasid, M. N. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Rakyat Sul-sel Intermedia Kota Makassar. Profitability: Jurnal Ilmu, 2(2), 70-79.

Rahayu, B., & Ruhamak, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap). Jurnal Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1).

Rompis, J., & Sendow, G. (2019). Pengaruh Insentif, Turnover dan Keterlibatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Segarindo Utama Minahasa. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(2).

Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).

Santoni, N. P. C. C., & Suana, I. W. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung. E-Jurnal Manajemen, 7(10), 5379-5406.

Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 11-15.

Subianto, M. (2016). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Serba Mulia Auto di Kabupaten Kutai Barat. Jurnal. Kalimantan Timur, Universitas Mulawarman.(http://ejournal. adbisnis. fisipunmul. ac. id/handle), Jurnal Administrasi Bisnis, 4(03)

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66-82.

Wahrudin, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan (KP). Pamanukan. Jurnal Al Amar, 1(2), 39-49.

Widodo, W., & Prabowo, C. H. (2018). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas PT. Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(3).

Widyawati, S. R. (2018). Pengaruh Insentif Finansial Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Secara Antique Kuta, Badung Bali. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 13(2).

Yulandri, Y. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.

Downloads

Published

2021-07-31

Issue

Vol. 2 No. 1 (2021): Juli 2021

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.